Viittomakielentaitoinen koulunkäynninohjaaja Vantaalle peruskouluun
Hei, sinä kasvatusalan ammattilainen!
Haemme viittomakielentaitoista koulunkäynninohjaajaa Lehtikuusen kouluun Vantaalle osa-aikaiseen, kuukausipalkkaiseen työsuhteeseen kevätlukukaudeksi 2026.
Tutustu tehtävään ja hae mukaan!
Lehtikuusen koulu on noin 1000 oppilaan yhtenäiskoulu Vantaan Hakunilassa. Koulu toimii kahdessa toimipisteessä: Havu-rakennuksessa (luokat 1–5) ja Kaarna-rakennuksessa (luokat 6–9). Koulussa voi opiskella musiikkilinjalla 3. luokalta alkaen ja matematiikkalinjalla 7. luokalta alkaen. Tutustu Lehtikuusen kouluun tarkemmin tästä.
Koulunkäynninohjaajan työtehtävä sijoittuu koulun valmistavaan opetukseen vuosiluokalle 6–9. Tehtävässä tuet oppilaan kasvua, oppimista ja hyvinvointia yhteistyössä opettajien kanssa, ja työssä edellytetään hyvää viittomakielen osaamista sekä kokemusta kuvatuen käytöstä. Eduksi katsotaan kokemus aloittelevan viittomakielen oppimisen ohjauksesta.
Työ on osa-aikainen (26 h/viikko). Työsuhde alkaa 2.3.2026 ja päättyy 30.5.2026.
Tästä voit lukea lisää koulunkäynninohjaajan työtehtävästä ja katso myös videolta, mitä Venla kertoo työstään koulunkäynninohjaajana Seurella.
Mikäli olet jo Seuren työntekijä, haethan työpaikkaa sisäisellä haulla OmaSeure mobiilisovelluksen kautta.
Mitä toivomme sinulta:
soveltuvia opintoja tai koulutusta (esim. koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan koulutus tai kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto) tai muuta soveltuvaa vankkaa kokemusta
hyvä viittomakielen taito ja kokemusta kuvatuen käytöstä
aito kiinnostus ja motivaatio tukea oppilasta valmistavassa opetuksessa sekä hyvä ymmärrys koulunkäynninohjaajan tehtävänkuvasta
kykyä ja varmuutta toimia turvallisena ja vastuullisena aikuisena oppilaille
sensitiivistä, kannustavaa ja pitkäjänteistä työskentelyotetta
kohtaat ihmiset ympärilläsi aina arvostavasti ja empaattisesti
riittävä suomen kielen taito työtehtävän hoitamiseen
Edellytämme nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen
Tietoja työsuhteesta:
Työsuhde: 2.3.2026 - 30.5.2026
Työkohteen sijainti: Hiirakkotie 9, 01200 Vantaa
Viikkotyöaika on 26 t/vko
Kuukausipalkkaisessa työsuhteessa (viikkotyöaika 26h/vko) palkka sijoittuu välille: 1513,52 - 1593,18 €/kk. Lisäksi maksamme mahdolliset palkanlisät
Koulun loma-aikoina ei ole työtä tarjolla
Seure toimii työsuhteen työnantajana ja vastaa palkanmaksusta sekä muista työnantajan velvollisuuksista
Seuressa työsuhdeasioita hoidetaan älypuhelimella OmaSeure sovelluksen kautta. OmaSeure sovelluksen voi ladata maksutta älypuhelimille
Hakemuksen lähettämisen jälkeen olemme sinuun mahdollisimman pian yhteydessä joko puhelimitse tai sähköpostitse. Tehtävä täytetään heti, kun sopiva henkilö on löytynyt.
Jos sinulla herää kysyttävää hakuvaiheessa, soitathan meille numeroon 09 329 73300 ma-to klo 10-12 välillä tai lähetäthän sähköpostia osoitteeseen rekrytointi@seure.fi. Vastaamme mielellämme kysymyksiisi.
Tervetuloa tekemään kasvatusalan töitä #hyvässäseuressa!
Hakemustasi odottaen
Seuren rekrytoijat
Töitä ihmisille, joilla on elämä.
Seure tarjoaa sinulle mielekkään tavan tehdä töitä. Voit keikkailla silloin kun haluat tai rakentaa elämääsi sopivan urapolun. Meillä sinä päätät työelämästäsi.
- Osasto
- Opetus ja varhaiskasvatus
- Sijainnit
- Vantaa
- Työtehtävä
- Koulunkäynninohjaaja
Valitse oma tapasi työskennellä
Tarjoamme elämääsi sopivia tapoja tehdä töitä; keikkatyötä, määräaikaisuuksia ja vakituisia työsuhteita.
Katso avoimet paikat ja järjestele työkuviosi uusiksi!
Suosituimpia avoimia työtehtäviä Seuressa:
Lähihoitaja I Sairaanhoitaja I Koulunkäynninohjaaja I Erityiskoulunkäynninohjaaja I Varhaiskasvatuksen lastenhoitaja I Varhaiskasvatuksen opettaja I Keikkatyöt I
Seure Henkilöstöpalvelut Oy yrityksenä
Seure on voittoa tavoittelematon henkilöstöpalveluyhtiö, joka turvaa kaupunkilaisten palveluja pääkaupunkiseudulla ja Uudellamaalla. Välitämme työvoimaa yhden päivän sijaisuuksista aina kuukausien mittaisiin työsuhteisiin. Työvoiman vuokrauksen lisäksi autamme asiakkaitamme myös muissa henkilöstöasioissa, kuten rekrytoinnissa ja henkilöstöresurssien optimoinnissa.